Bilan de compétences
Le Bilan de compétences est un check-up complet de votre carrière, de vos compétences, de vos motivations.
Ce check-up vous aide à définir un projet professionnel ou un projet de formation.
Vous avez envie de changer de cap ou d’emploi. Vous souhaitez évoluer ou vous former sans toujours avoir une idée très précise de la direction à prendre.
Le Bilan de compétences est fait pour vous !
C’est un moment de questionnement approfondi sur votre devenir professionnel. Il vous permet d’être créatif, spontané, entrepreneur afin de concevoir votre évolution de carrière, votre mobilité, ou une nouvelle orientation professionnelle. Le bilan est unique, car vous êtes unique !
Il s’agit d’une démarche en 3 phases (24h réparties sur 2 à 3 mois) basée sur des entretiens en face à face qui alternent avec un travail personnel :

Phase préliminaire
Définir vos besoins, clarifier vos objectifs, vos attentes.
Vous informer sur la démarche du bilan et les modalités de financement.
L’ensemble du programme d’accompagnement vous est présenté et vous choisissez votre consultant.
Phase d’investigation
Analyser votre parcours, vos compétences métier, vos motivations, intérêts, valeurs, vos aptitudes et votre personnalité.
Identifier vos talents et vos passions. Repérer vos compétences transférables en cas d’une reconversion professionnelle. Élaborer un projet réaliste en fonction du marché de travail.
Phase de conclusion
Restitution consolidée des informations récoltées en amont.
Présentation du (des) projets(s) identifié(s), d’un plan d’action et/ou des formations à suivre et des étapes de la mise en œuvre. Remise d’un dossier de synthèse.