Coaching de carrière

Que vous soyez débutant dans la vie active ou expérimenté, voir bientôt à la retraite, vous souhaitez évoluer et transformer votre situation actuelle.

En recherche d’emploi

« Gardez toujours à l’esprit que votre propre décision de réussir est plus importante que n’importe quoi d’autre » – Abraham Lincoln

C’est un marathon qui demande organisation, persévérance, confiance et motivation.

Comme un sportif de haut niveau, vous devez vous entraîner continuellement à plusieurs niveaux : répondre aux annonces, envoyer des candidatures spontanées, préparer des entretiens, faire du networking, être actif sur les réseaux sociaux, lire la presse spécialisée, etc.

C’est un travail qui vous sollicite à 200%.

C’est très difficile si vous êtes n’êtes pas accompagné. Vous n’êtes plus porté par l’environnement de l’entreprise. Vous pouvez perdre votre motivation, votre confiance en vous-même, craindre de ne plus être convaincant, ne plus savoir comment organiser efficacement votre recherche d’emploi.

Le coaching vous permet de gagner la course, d’être le premier parmi les candidats et de trouver rapidement un emploi.

En poste

« Une carrière ne s’improvise pas, elle se construit » – E. Raymond

Accomplir son travail, évoluer, se former, faire face à des changements perpétuels…

Autant de projets que vous serez amené(e) à gérer tout au long de votre carrière.

Vous avez des nouvelles responsabilités ou un nouveau patron
Vous souhaitez évoluer mais vous ne savez pas exactement quelle direction prendre
Votre emploi connaît des turbulences ou votre entreprise réduit ses effectifs
Vous devez résoudre une crise ou un conflit avec un collaborateur
Vous souhaitez améliorer vos capacités de communication, développer votre leadership et vous affirmer

Etre accompagné par un coach professionnel expérimenté en entreprise vous permet d’améliorer votre compréhension des situations, trouver plus rapidement le plan d’action approprié, mieux réagir aux imprévus.

Augmenter votre productivité personnelle
Gagner en efficacité dans les rapports aux autres
Améliorer vos perspectives d’évolution

(Pré)-Retraite

« Il n’y a pas d’évolution sans liberté d’essayer » – F. Dalle

Dans quelques mois ou dès demain, vous serez devant une «seconde vie» :

tout est à créer.

Ce n’est pas évident. Vous hésitez et souhaitez réfléchir aux nombreux changements liés à votre nouvelle situation.

Faire un bilan de votre carrière
Exprimer vos talents naturels et matérialiser vos passions
Proposer vos services à des associations
Vous lancer dans un projet qui vous tient à cœur
Organiser votre futur mode de vie et développer de nouvelles relations
Vivre une retraite épanouie et heureuse

Identifier ce qui est important pour vous, voir le sens que vous voulez donner à cette nouvelle étape
Oser entreprendre ou suivre une formation
Vivre cette phase en toute sérénité en vous appuyant sur vos acquis

JobConseil : une approche orientée solution basée sur la définition d’un objectif

Notre méthode

Nous utilisons des questions ouvertes qui vous obligent à penser par vous-mêmes en fonction de votre expérience vécue.

Vous serez amené à changer de regard et à identifier de nouvelles possibilités.

Vous pourrez faire des choix et vous engager efficacement dans l’action.

Comment ?

A titre individuel ou en accord avec votre employeur, nous définissons ensemble un programme d’accompagnement sur-mesure adapté à votre situation et à vos objectifs. Le travail consiste en une série d’entretiens individuels et confidentiels qui se feront en respectant votre rythme.

A la fin, un bilan vous permet d’évaluer votre progression et l’atteinte de votre objectif.

Durée

Séances de 1h à 2h (face à face, Skype) avec une fréquence allant d’une fois par semaine à une fois par mois, en fonction de vos objectifs.

La durée du coaching dans le temps sera définie au début du travail.

Contactez-nous

« Quoi que vous puissiez faire, quoi que vous rêviez, commencez-le. La hardiesse a du génie, de la force et de la magie »

Johann Wolfgang Goethe